淄礦要聞
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【評論】奮力邁向“攻堅突破年”新征程——一論認真貫徹落實集團公司二屆七次全委會暨2020年度工作會議精神
發布時間:2020-01-02        本站記者 張紅梅      

滿載收獲的喜悅,我們揮手告別打造高質量發展旗幟的開局之年,站在了又一個全新的起點。

新起點孕育新希望,新年輪賦予新使命,在打造高質量發展旗幟的道路上,讓我們手拉手,接續奮力前行!

回首2019,淄礦在奮進中書寫了精彩答卷:完成收入500億元,人均利潤、人均產量、人均收入、百元工資創利、成本利潤率等指標繼續領先。

著眼2020,淄礦“攻堅突破年”的號角已然吹響。使命催征,枕戈待旦。廣大干部職工要迅速將思想和行動統一到“攻堅突破年”的戰略部署上,堅定信心、萬眾一心,奮力邁向“攻堅突破年”新征程!

要知形勢、明任務,做好“攻堅突破”的思想準備。去年以來,集團公司確立并遵循“打造高質量發展旗幟”的目標定位,在事關戰略性、全局性、根本性問題上明確了方向,理清了思路,清晰擘畫了高質量發展的新方位,實現了打造高質量發展“旗幟”的穩步開局。如何延續良好發展態勢,提檔進位再上層樓?就是要著眼經濟運行、轉型發展、重點工程、改革創新等領域的“短板”“問題”和“難關”,聚力攻堅,全力突破。為此,必須做好“攻山頭”“炸碉堡”“打硬仗”的思想準備,全力以赴打響新一輪“攻堅戰”。

要樹信心、勇擔當,敢做“攻堅突破”的“主攻手”。有多大擔當,干多大事業。在集團公司“攻堅突破年”的進程中,會碰到許多難啃的“硬骨頭”,但“惟其艱難,方顯勇毅;惟其磨礪,始得玉成”。集團公司上下必須樹立迎難而上、攻堅克難的堅定信念,敢做爭做“攻堅突破”的“主攻手”?!按蟮V”要有大礦的擔當,“百尺竿頭更進一步”,爭做大貢獻;“小礦”要顯小礦的亮點,“風景這邊獨好”,發揮新優勢。全體淄礦人更要盡心竭力,以星星之火成燎原之勢,向著目標任務發起沖鋒。

要聚智慧、拿措施,跟進“攻堅突破”的具體行動。再美好的藍圖,沒有過硬的措施、手段和方法,一切都是空談。要想完成“攻堅突破年”的目標任務,必須在內涵管理上做文章,必須在提質增效上下功夫,必須在轉型發展上花力氣。具體工作中,要突出紅線意識,再緊“安全弦”;要聚焦動能轉換、創新驅動,強實力破難題;要著力精益管理、深化改革,促融合激活力;要堅持民生改善,抓統籌重保障,謀求推動發展的最大公約數,畫出共享成果的最大同心圓。

風正勁、帆高懸。讓我們以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力,在“攻堅突破年”的征程中,劈波斬浪、一路向前!

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